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公司以竞聘方法提拔项目经理

信息滥觞:福建联美建立集团有限公司 公布工夫: 2018-09-14

为拓展人材提拔渠道,灵敏人材选用方法,8月29日,联美公司构造了龙岩美伦生态城二期工程项目部司理职位竞聘口试事情,来自基层单位的4名项目管理人员参与了口试。

据悉,为进一步规范集团对项目经理的管理和利用,完美项目管理制度,变更项目经理的积极性、 主动性,培育和成立一支懂手艺、会管理、善运营的项目经理步队,此次公司以公然竞聘的方法提拔龙岩美伦生态城二期工程项目部司理。竞聘接纳公然报名方法,契合报名条件的员工都可报名,颠末人力部资历检查后,肯定参与口试人员名单。

当天口试以抽签决议次第,口试内容包罗演讲和发问两部门。口试职员分离本身进修工作经历、专业专长和竞聘好坏势,以及对所竞聘职位的事情假想停止演讲,发问环节由评委组针对项目经理相干专业知识停止发问,评委们按照竞聘职员的现场表示,赐与公允、公平评分,竞聘成果终极取得分最高者。(图为竞聘现场。)(监察室)

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